поступове нарахування часток (vesting)
Також називають: вестинг, вестинг часток
Отримання своїх часток у компанії поступово з часом, зазвичай протягом трьох-чотирьох років, а не всіх одразу в перший день. Якщо засновник чи працівник іде рано, ще не зароблені частки повертаються компанії.
Поступове нарахування часток (vesting) означає, що частки заробляють із часом, а не отримують повністю від початку. Типовий графік розподіляє їх на три-чотири роки рівними частинами щомісяця чи щокварталу, іноді з кліфом (cliff): доки не мине, скажімо, перший рік, не нараховується нічого, а потім одразу нараховується частка за рік.
Для співзасновників поступове нарахування захищає тих, хто лишається. Бізнес будується довго, і плани змінюються: хтось отримує пропозицію роботи, переїжджає чи вигорає. Без поступового нарахування співзасновник, що пішов через чотири місяці, назавжди зберігає половину компанії, а інший засновник робить усю роботу, яка й робить цю половину цінною. З ним той, хто йде, зберігає зароблену частину, а решта повертається компанії, звідки може перейти до того, хто працює.
Про поступове нарахування найкраще домовлятися на самому старті, коли всі налаштовані оптимістично і це здається формальністю; пізніше це звучить як звинувачення. Запишіть його в угоду засновників разом із розподілом часток, правами на рішення і тим, що буде, коли хтось піде. Інвестори й покупці теж на це дивляться: частки засновників без поступового нарахування — ризик, який вони попросять усунути.
Приклад
Nina й Oscar ділять GarageDesk 50 на 50, і їхні частки нараховуються поступово протягом трьох років. Припустімо, що частки нараховуються рівними щомісячними частинами, по 50% / 36 ≈ 1,39% на місяць кожному.
Якби Oscar пішов через 12 місяців, він зберіг би 50% × 12 / 36 ≈ 16,7% компанії, а решта 33,3% повернулися б компанії. Через 18 місяців він зберіг би 50% × 18 / 36 = 25%. Nina, яка лишається, і далі отримує частки, доки не дійде до повних 50%.
Типові помилки
- Пропускати, бо ви довіряєте одне одному. Поступове нарахування — не про довіру, а про плани, що змінюються.
- Домовлятися пізніше. Запроваджене після конфлікту, воно сприймається як напад; домовтеся в перший день.
- Без умов виходу. Запишіть, що буде з нарахованими й ненарахованими частками, коли хтось іде, зокрема мирно.
- Забути про нього під час продажу. Перш ніж щось підписувати, перевірте, як продаж впливає на ненараховані частки.