Наступні кроки й рух уперед
Чому жодна зустріч не «пройшла добре», як відрізнити справжній наступний крок від ввічливої відмовки, як урятувати розмову після компліменту і чому про що просити вирішують ще до зустрічі.
Урок 11 з 15~33 хв навчанняЗ них ~24 хв на запитання та завдання
Зміст1 із 55 кроків
Ви
Alex Tutor
Ви
Оксана
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 1
Дзвінок Софії закінчився словами Оксани: «Було дуже приємно! Будьмо на зв'язку, і скажіть, коли коробки будуть готові». Як Софії його оцінити?
Ви
Alex Tutor
Ви
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 2
Що з цього — конкретні наступні кроки (а не відмовки)? Познач усі правильні.
Ви
Alex Tutor
Ви
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 3
Якщо клієнт чітко відмовляється від наступного кроку, який ви пропонуєте, зустріч провалилася.
Марта
Alex Tutor
Марта
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 4
Зістав кожне завершення зустрічі з найточнішою оцінкою.
Торкніться відповіді, а потім рядка, до якого вона належить. Можна й перетягувати.
- «Клас! Надішліть презентацію».
- «Щойно запуститеся, ми точно візьмемо на полиці».
- «Можете прийти ще раз і пояснити все нашому фінансовому директору?»
- «Цього року ми не змінюємо постачальника, договір діє до грудня».
Відповіді, які ще треба розмістити
Марта
Alex Tutor
Ви
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 5
Власниця зоомагазину каже: «Я знаю кількох власників, можу познайомити, коли будете готові». Яка відповідь найкраща?
Ви
Alex Tutor
Ви
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 6Коротка відповідь · Завдання з перевіркою ШІ
Наприкінці зустрічі HR-директорка IT-компанії (140 працівників) каже: «Який класний бенефіт! Нашим людям сподобається». Напиши, що Марті сказати далі (1–3 речення), щоб перетворити комплімент на конкретний наступний крок.
Напишіть відповідь і отримайте оцінку та відгук від нашого ШІ-рецензента.
Увійдіть, щоб отримати відгук ШІМарта
Alex Tutor
Ви
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 7
Розстав частини 30-хвилинної зустрічі Марти з HR-директоркою в розумному порядку.
Торкніться пункту, а потім місця, куди його поставити. Можна перетягувати або користуватися стрілками.
Марта
Alex Tutor
Ви
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 8Коротка відповідь · Завдання з перевіркою ШІ
Перед зустріччю Марти з HR-директоркою напиши (1) головний наступний крок, про який їй варто попросити, і (2) менше запасне прохання на випадок відмови. Для кожного вкажи, якою валютою за нього платить компанія (час, репутація, гроші).
Напишіть відповідь і отримайте оцінку та відгук від нашого ШІ-рецензента.
Увійдіть, щоб отримати відгук ШІМарта
Ви
Марта
Alex Tutor
Alex Tutor
Питання 9Кейс · Завдання з перевіркою ШІ
Проаналізуй, чим закінчилася зустріч Марти, і сплануй, як знову зрушити справу.
Марта зустрілася з Юлією, HR-директоркою IT-компанії на 140 працівників.
Що Марта дізналася: у компанії є щомісячний бюджет на добробут; останній бенефіт, підписку на йогу, скасували через чотири місяці, бо майже ніхто нею не користувався; неформальне опитування показує, що близько третини працівників мають котів; бенефіти погоджує фінансовий директор Павло.
Як закінчилася зустріч:
- Юлія: «Дуже цікаво. Надішліть презентацію, я покажу керівництву, і ми повернемося до вас після закриття кварталу».
- Марта: «Чудово, дякую!»
Напиши 150–300 слів: (1) зустріч удалася чи провалилася і чому; (2) що Марта могла сказати в моменті замість «Чудово, дякую!»; (3) що їй варто надіслати чи про що попросити тепер, з конкретним наступним кроком.
Напишіть відповідь і отримайте оцінку та відгук від нашого ШІ-рецензента.
Увійдіть, щоб отримати відгук ШІВи
Alex Tutor
Alex Tutor
Alex Tutor
На цьому все. Ви відповіли на всі завдання — чудова робота.